给大家推荐一本书——《百岁人生：长寿时代的生活与工作》(The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity）

本书的两位作者Andrew Scott和Lynda Gratton都是伦敦商学院的经济学教授。Andrew Scott还是牛津大学经济政策研究所核心成员，多次在哈佛大学、牛津大学、伦敦商学院举办学术演讲，并担任多家国际金融机构以及毛里求斯总理的经济顾问。Lynda Gratton的“转型公司人力资源战略”被认为是目前全球最先进的人力资源系统，目前主要致力于人力资源、新型工作方式和雇佣关系的研究，曾经出版过多本知名经济学著作。

16年6月此书在英国一出版，就立即登上了亚马逊畅销书榜，被全球多家媒体评为“2016最值得读的10本书之一”。

“百岁人生”具有前瞻性、科学性，看起来结论像科幻小时，其实这种设想只是谨慎乐观的估计。是一本基于现实意义上的基础阅读，我们一起打开脑洞，规划未来。

根据加利福尼亚大学等研究机构的数据显示：从1840年开始，人类寿命以平均每年大约3个月的速度递增；每过10年，人类就可以多活两到三岁。进入21世纪之后，这个趋势就更加明显：从2001年到2015年，人类寿命增加超过5岁。不仅在发达国家，发展中国家同样如此。新中国建国初期，平均寿命不到40岁，根据世界卫生组织的权威报告，截至2016年，中国人均寿命已突破了76岁。

这样看来，2007年出生的00后，活到100岁的概率是50%。10后、20后的孩子，很可能个个都是百岁老人。长寿离我们并不遥远，这辈子活到100岁，将是个大概率事件。

当我们只能活六七十岁是，大多数人都过着传统“三段式”人生:上学、工作、养老。而在人人都能活到100岁的时代，这种模式，将会崩盘。

除非你有很多钱，否则很难在60岁退休，我国在逐步延迟退休年龄政策，正好也说明了这一点。可即便延迟到70岁退休，工作阶段积累的财富，也很难支撑漫长的养老期。

你至少要工作到80岁。可是，在这个剧烈变化的时代，人类寿命在不断加长，而行业寿命却一直在缩减。进入21世纪后，各个行业基本上是按照15年至20年的速度洗牌一次。

不再会有铁饭碗，即便你愿意，也很少有哪个行业可以让可以一直干到80岁。除了行业动荡，还有一个重要的原因，就是无聊。

科学研究表明，干一个行业超过30年后，人会出现精神上的严重问题，无聊会慢慢扼杀你。因此，我们面临的问题是，这一生必须调整工作或者改行，形成多段式人生。

以前，我们总是以为变老就是人生终点，所有的人生规划，只是如何干好工作，如何积攒养老金。多阶段人生中，你则要为自己进行再教育，获得新证书、尝试各种不同的事情而定制复杂的计划。同时提升应变能力，分阶段投资，把握哪一阶段重点放在教育、那一阶段为了赚钱、哪一阶段为了家庭。

这种“多段式人生”，将一辈子分割成4段、5段，甚至7段、8段乃至更多小段。每一小段都有自己的不用的主题，各个小段穿插进行，不会再有明确边界。你十几岁在上学，三十几岁可能又重返校园；20岁没空恋爱，40岁抽空找了个对象；50岁从公司管理层辞职，出去旅游放空自己，回来后又找个新行当重新工作；60岁回到学校，再读个新学位。这些看来离经叛道的事情，在未来可能成为常态。

传统的三段式人生就像一场时间不长的音乐会，听众听完三个乐章，音乐会就散场。而多段式人生就好比是一场跨年联欢晚会，必须有很长的节目单，且每个节目时间都不能太长，中间还要安排一些观众休息时间——只有这样，整台晚会才能撑得起来。 

因为短暂的人生，每个人的出身和起点至关重要。百岁人生，让你拥有更多努力去追赶的时间和机会，跨越出身，摆脱阶层，实现更多精彩的可能。能者上，庸者下。所以，在这漫长100年的人生里，学习将是贯穿一生的任务。大学几进几出是普遍现象，每个人都会拥有不止一个大学学位。

除了终身学习，多段式人生的快速变化节奏，更要求我们必须时刻做好准备，随时拥抱新鲜事物。学会自我否定、自我更新，习惯于经常跟过去的自己说再见。每过一段时间就要把自己清理一遍，敢于放弃已拥有的东西——包括经验、学历、知识，甚至还有你的三观。

三观被来回颠覆，重建，再颠覆，再重建，将会是再正常不过的事情。不敢或不想面对新事物，想吃老本，固步自封，只会被这个时代底抛弃。过去，很多人工作到50岁，工作技能和工作状态都不如年轻人，却可以仗着资格老，混到顺利退休。可在多段式人生里，这样的机会不在有。人生五十，才度过生命的一半，正是打拼和学习的时候，无论是你对做了多年的职业感到厌倦，还是行业被颠覆，被迫转行，都需要学习新技能、改变行业或者重新创业，否则就只能喝西北风。每个人都要学会自我更新，“喜新厌旧”会成为美德。

人工智能技术的出现和走红，有社会深层次需求的背景，反映了长寿时代的必然趋势。人工智能会使未来的社会分工出现严重两极分化，作者把这种现象称之为“中间行业被掏空”——最顶层的、需要大量原创性工作的行业，比如科研、设计、文化创意产业、娱乐业、教育业等等会得以保留，且还会发展得更好；一些较底层的、不需要太多科技含量的服务产业， 如理发、化妆、餐饮业，这些个人服务产业，也会得以保留、发展。除了上述“两头”以外，中间大量的科技含量一般、具有重复性、标准性、容易被指令描述清楚的行业，可能会被人工智能无情取代。中介、金融、物流、医疗、会计、银行等，或许是最先被冲击的对象。

未来社会行业的两极分化，也会对城市和地区的发展产生重大影响。上下两头产业，是一线城市的优势，一线城市就像巨大的漩涡，吸引来自四面八方的人才。这种人力资源优势，让其他城市很难追赶。因此大城市里的多段人生也更加丰富。

 在长寿时代，年龄已经不能代表你所处的人生阶段，也无法代表你的能力和水平。各年龄段之间的代沟将被彻底打破，跨年龄的交往将越来越普遍。我们需要更强的沟通、交流能力，以及开放的心态，去真诚迎接来自不同年龄阶段的新朋友。不要再带着有色眼镜，去看待跟你年龄不同的人。 

多个年龄阶段里，什么样的人都可能有，20岁出头的人可能是大公司的CEO，30岁的人可能是在校大学生，40岁的人可能刚办完婚礼，年龄不再是区分人的标签。20岁的小伙子追求40岁的女士，30岁的女士与50岁的男士结婚，可能是常态。因为对年龄不再敏感后，相差十几二十岁，擦出爱情火花，一点也不奇怪。

     在未来人们的选择会更多，但并不等于每个选择会更加随便。因为每个选择做出的背后，都意味着还有成本的存在。从前进入到了不喜欢的行业，忍一忍，一辈子也就过去了。选择的错误，带来的风险和成本相对较小。但在百岁人生里，漫长的岁月，你还能忍吗？一旦选择出现问题，会折磨你更长时间。所以人们往往活得更加较真，选择越来越困难。

最典型现象就是人类婚恋时间的普遍推迟。许多人不愿结婚，并不是因为时间少、工作忙，实际是因为内心不愿意轻率做出选择。以后人类婚恋时间会更加延迟，三四十岁不结婚非常正常。这些人未婚无子、没有房产、享受生活、尝试不同的事、寻找自我，都是应对成熟的自然选择。和前辈相比，这代人不喜欢承诺，而是保持选择的开放性。相比之下，更愿意为“可能性”投资。

        虽说长寿时代已经到来，但并不是人人都能平等享受百岁人生带来的福利。而解决这个公平性的问题，也是政府面临的最大挑战，需要想办法尽快。对于缺乏专业技能的低收入人群，他们可能很难打破旧有的三段式人生向多段式人生过渡。这些人一旦失业，就会走入恶性循环。即使有政府的救济，也依然是社会弱势群体——相比富人，他们可能几乎体会不到百岁人生带来的无限精彩可能。